格力地产09年见习主管选拔工作全面开展

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■09年见习主管选拔工作全面开展

演讲紧张而有序

员工以PPT为辅助进行演讲

见习主官选拔工作小组认真听取员工的演讲

10月16日下午，公司举办了2009年见习主管选拔述职演讲活动。参加选拔的12位员工紧凑而有序地向见习主管选拔工作小组汇报了自己过往的工作成果，分析了自身的优势劣势，并对将来的工作进行展望。

今年是公司第三年开展见习主管的选拔工作，此次选拔工作不仅扩大了范围，还采用本人报名加部门推荐的形式让更多员工有机会参与到见习主管的选拔当中。

继“311”人才战略的提出，公司大力推进年轻员工的成长，利用每年一度的见习主管选拔等多种途径，为年轻员工提供机会，不仅培养了一批骨干精英，也使公司形成了多渠道、全方位培养人才的途径。

2009-10-16 18:50:46